游戏行业一定不能再容忍像鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）这样的人

　　昨天，《华尔街日报》（Wall Street Journal）发表了一份强大而令人震惊的报告 ，揭示了激进暴风雪首席执行官鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）在最近困扰着该公司的性行为不端和虐待的指控之后的作用 。这个故事详细介绍了一种同谋的沉默和掩盖
，局外定居点，多次失败 ，无法向董事会传达严重的事件
，有一次，他据称威胁要杀死一名雇员
。

　　这是一本令人痛苦的读物 ，可悲的是，激进暴雪董事会的后续声明使人们更加震惊。它写道：“在鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）的领导下
，该公司已经在实施行业领先的变革，包括零容忍骚扰政策 ，致力于在我们的员工中实现妇女和非二元人的百分比以及大量内部和外部投资的百分比
，并为多元化的人才加速了机会 。

　　鉴于Kotick在允许这种文化蓬勃发展的一部分，鉴于詹妮弗·Oneal（Jennifer Oneal）在短短三个月后辞去暴风雪的统治 ，写下“被象征化
，边缘化和歧视的反对 ”的文章，这种反应真是令人震惊 ，因此鉴于詹妮弗·Oneal（Jennifer Oneal）作为暴风雪的联合负责人
，鉴于指控的幅度，詹妮弗·奥尼（Jennifer Oneal）辞去了暴风雪的联合负责人
。Kotick的位置现在肯定是站不住脚的 ，这是Activision Blizzard是没有他的掌舵的唯一前进的道路。董事会声明中使用的零容忍政策
，昨晚，Treyarch共同的丹·邦廷（Dan Bunting）的副头部没有发表评论 ，现在也必须扩展到科蒂克本人 。

　　昨天，Activision暴风雪工作人员进行了罢工
，要求Kotick更换为首席执行官。我们支持他们的行动，并支持新闻界的同事 ，他们呼吁科蒂克辞职
。我们同意Activision暴风雪的观点
，即零容忍政策是前进的唯一途径 - 鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）现在与Activision Blizzard在Activision Blizzard的文化无关紧要地联系在一起，承担责任并辞职。只有这样 ，他主持的可怕情况才能得到改善 。